Korkmaz Hukuk Bürosu

Askerlik Sonrası İşe Alınmayan İşçinin Tazminat Hakkı Askerlik Sonrası İşe Alınmayan İşçinin Tazminat Hakkı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesinin son fıkrası uyarınca, muvazzaf askerlik veya herhangi bir kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçilerin, bu ödevin sona ermesinden itibaren belirli şartlar dâhilinde eski işlerine dönme hakları yasal güvence altına alınmıştır. Yargıtay kararlarında vurgulandığı üzere, askerlik hizmeti sonrası işe başlatılmayan işçinin temel h

Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Kanuni Gerekçesi Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi ve 104. maddesinin (F) fıkrasına dayanmaktadır. Kanun koyucu, doğum yapan veya evlat edinen memurlara, çocuklarının bakımı ve aile bütünlüğünün korunması amacıyla belirli bir dönemde haftalık çalışma saatlerinin normal sürenin yarısı kadar düzenlenmesini talep etme hakkı tanımıştır. Devlet Memurunun Yarım Zaman

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının Kanuni Tanımı 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca, bu iki kavramın yasal çerçevesi ve tanımları net bir şekilde belirlenmiştir. Kanun'un 1. maddesi; bu sürecin temel ilkelerini, kimler hakkında yapılacağını, araştırma konusu edilecek bilgi ve belgeleri, bu bilgilerin kullanım şeklini ve yetkili mercileri düzenlemektedir. Arşiv Araştırması Nedir? 7315 sayılı Kanun’un 4. maddesine göre arşiv araşt

1. Eş Durumu Nedeniyle Tayin Talebi Şartları Eş durumu mazeretine dayalı yer değişikliği talepleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Yönetmeliğin 14. maddesi uyarınca; aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği; kamu personeli olan eşin kurum içi yer değiştirme imkânının olmaması, eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunm

1. Memura Verilen Kınama Disiplin Cezasına Karşı Nasıl İtiraz Edilir ? 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinin (B) bendi uyarınca kınama cezası; görevde kusurlu davranmak, saygısızlık, devlete ait araçları özel işinde kullanmak, verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kusurlu davranmak (125/B-a) ile hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak davranışlarda bulunmak (125/B-d) gibi fiiller neticesinde verilmektedir. Madde 126'ya göre bu ceza

Memura Aylıktan Kesme Disiplin Cezasına Karşı Yapılabilecekler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 135. maddesi uyarınca, disiplin amirleri tarafından verilen aylıktan kesme cezasına karşı idari ve yargısal olmak üzere iki temel yol bulunmaktadır: İdari İtiraz Yolu: Cezanın ilgiliye tebliğ edildiği tarihten itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar kesinleşir. İtiraz mercileri, itirazın kendilerine intikalinden itib

1. Uyarma Cezasını Gerektiren Fiil ve Şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi uyarınca uyarma cezası; memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Yargı kararlarına yansıyan ve bu cezanın verilmesini gerektiren temel fiil ve haller şunlardır: Görevde Kayıtsızlık ve Düzensizlik: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, kurumca belirlenen usul ve esasların

Cinsiyet değiştirme davasının nasıl açılacağı, hangi yolların izlenmesi gerektiği detaylı şekilde açıklanmıştır.

1. Sözleşme Yenileme Talebi ve İdarenin Takdir Yetkisi Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli personelin (er, erbaş, subay veya astsubay) sözleşme yenileme süreci, ilgili mevzuat ve idarenin takdir yetkisi çerçevesinde şekillenmektedir. Yargı kararları, idarenin sözleşme yenileme konusunda geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu, ancak bu yetkinin mutlak ve sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamaktadır (Danıştay 12.

Zina sebebiyle boşanma ve aldatma sebebiyle boşanma davalarına dair detaylı bilgiler ve avukatlık ücretlerine dair bilgiler içerir.

Yardım nafakasının kim tarafından, hangi şartlarda talep edilebileceği detaylı şekilde anlatılmıştır.

Yargıtay hukuka aykırı bulduğu dosyalarda hükmün bozulmasına, infazın durdurulmasına ve tahliyeye karar verebilir. Kesinleşmiş hapis cezalarının belirli usulleri uygulayarak bozulması mümkündür.

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçu Nedir ? Uyuşturucu madde ticareti suçu TCK m.188'de düzenlenmiş bir suçtur. Halk arasında "uyuşturucu...

Peki insanların kafasını karıştıran ve yazımızın da konusu olan soru, yurt dışından alınan emekli maaşının haczi mümkün müdür?

07.10.2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı ile OHAL KHK'sı ile görevden alınıp akabinde göreve iade edilenlerin

Trafik kazasına bağlı tazminat davalarında , cismani zarar tazminat davalarında ve yaralanmalı trafik kazası davalarında örnek dilekçe

Aşağıdaki dilekçe örneği kamulaştırmasız el atma davalarında, kamulaştırma tazminat dilekçelerinde ve kamulaştırma bedeline itiraz...

Günümüzde en çok karşılaştığımız sorunlardan bir tanesi de yapılan ibra sözleşmelerinin geçerli olup olmadığı hakkındadır. İş...

Güveni Kötüye Kullanma Suçu Nedir? Güveni Kötüye Kullanma Suçu Nedir ? TCK m.155 güveni kötüye kullanma suçu, bir kişinin kendisine...

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Nedir? Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB), sanığın yargılandığı suçtan dolayı mahkûm...